工立方打工网

       目前的众多普工网作为招聘工具仅仅只是解决了招聘信息不对称，并没有从真正意义上碰触到蓝领人群的核心价值。他们大部分时间都不愁找不到工作，因此从这个招聘产业链条中挖掘价值是十分有必要的。

1、蓝领招聘市场的价值在哪里？

（1）蓝领招聘市场规模巨大，是一个不次于传统白领招聘的市场。

（2）招聘只是最浅显的价值，这部分人群是移动互联网的金矿，也依然是移动互联网的付费用户的中坚力量，他们的娱乐、生活、社交全部都通过手机来完成。某种意义上可以说谁把握住这部分人群，谁就握住了中国互联网的半壁江山。

2、蓝领招聘市场的划分有什么特点？

根据这个行业的从业机构的势力范围，可以简单地把蓝领人群分为城市蓝领和工厂蓝领。城市蓝领主要有普通服务类、专业服务类、兼职类；工厂蓝领就是就职于劳动密集型工厂劳工。

现在大部分年轻蓝领人群无太大社会压力，责任心较弱，跳槽较频繁，离职的原因很个性化，工资高低并不是唯一指标，实际消费能力却要高于刚开始工作 2—3 年的白领人群。另外大部分人群感情生活比较苦闷，有强烈的社交需求，对手机的依赖度很强。

《一》目前蓝领招聘市场现状问题：

（1）线下的信息渠道，带工工头、老乡推荐、中介门店、招聘简章等，信息分散、不全面、不准确、不及时。

（2）线上的知名普工网虚假招聘、中介刷屏、缺乏信任机制、中介横行、坑蒙拐骗，工人进厂看似简单，实则非常困难。

（3）大型工厂招聘渠道垄断，工人不通过中介无法进厂。

（4）中介对工人的坑蒙拐骗、恐吓打骂层出不穷。

《二》工立方打工网不同于中介：

（1）工立方打工网是一个完全不收费的普工网。

（2）薪资待遇一目了然，完全不需要通过黄牛、中介等繁琐流程。

（3）平台发布的企业，全部经过严格的资质审核，工资100%有保障。

工立方，作为一个专业的普工网，专注于电子厂工厂招聘，把互联网线上与线下结合一体，采用O2O模式，直接把打工者与工厂联系起来，越过中间层层让打工者痛恨的黑中介，让打工者直接进入优质工厂，提供无中介、全免费的流程服务。

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