一、岗位薪酬及福利
1. 薪酬：岗位工资+保险补助+全勤奖励+课时费+晚自习费+招生奖励+绩效工资。每年至少一次涨薪机会。
2. 福利：带薪年假，团队活动，工龄奖，生日福利等各种其他福利。
二、培训机制及晋升空间
1. 教师晋升渠道：初级教师——中级教师——高级教师——特级教师
2. 培训项目：入职培训，提升培训，管理培训及各种其他技能培训课程。
三、岗位职责
1. 根据学生具体情况，对其进行适合的课程讲授
2. 参加学校的教研、考试，不断提升专业水平和授课技巧
3. 集中学习，备课
4. 与学生家长做好沟通工作，共同解决好学生的学习问题以及满足家长对学生的满意度
四、任职条件
1. 专科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业，有教师资格证者优先
2. 所代科目基本功扎实，初高中学生时期成绩优秀
3. 优秀的应届毕业生也可应聘
4. 注：无教育培训行业工作经验也可，学校均可免费培训
5. 居住在麦积区者优先录用
五、上下班时间
周一全天休息、周二到周五：早上8:30-12:00、下午休息
晚上7:10-9:30上晚辅导
周六周天：早上8:00-12:00，下午14：30-18:30
寒暑假上班时间和周六周天相同
应聘教师岗位者需要准备20分钟的试讲，板书形式内容自定，有知识归纳、方法总结及例题讲解，体现对考点研究及学科体系的把握。
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